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新《安全生产法》已经实施， 2024对于安全生产培训监督会更加严格，其中，对于“未如实记录安全生产教育和培训情况的”，罚款金额已由5万增加至10万！同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要罚款。累计最高可罚35万！

近日，应急管理部在全国范围部署开展安全生产培训“走过场”专项整治。应急管理部坚决治理安全生产培训走形式、考试把关不严、甚至涉嫌考试作弊等突出问题，预防和减少生产安全事故，切实保护人民群众生命财产安全。

小编整理了一些案例供大家了解。

8月7日，长安镇人民政府执法人员对海宁市长安镇某企业进行安全生产检查时，发现该公司安全生产教育和培训记录保存期限少于三年。

以上行为违反了《浙江省安全生产条例》第十四条第三款的规定。8月21日，海宁市应急管理局依据《浙江省安全生产条例》第四十二条的规定，对其处罚款人民币壹万元整（10000元）。

案例分析：

主要原因：平时未及时保存培训记录，纸质的培训记录也极容易丢失！

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该公司的行为违反《中华人民共和国安全生产法》第二十五条的规定。7月28日，嘉兴市交通运输局依法对该公司作出“罚款人民币伍万元整（50000元）”的行政处罚。

注：代替他人培训、代替他人签字，面临的不仅仅是像其他的罚款处罚，更会被立案查处，熊某这么做的结果不仅没有帮到从业人员，自己也违法了。

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「案例三」安全试卷代抄写，一人替多人抄写试卷，立案调查

5月14日，昆山市应急管理局在对某公司进行执法检查时，发现该公司提供的安全生产教育培训台账中，多份作答试卷和考试签到表笔迹相似，经现场询问，该公司安全员竟为了应付检查，顶替多名作业员工抄写考试试题，制作虚假的安全生产教育培训台账，存在明显弄虚作假行为。目前，昆山市应急管理局已依法对其进行立案调查，将严肃查处。

▲多张试卷竟然笔迹都一样

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「案例四」：未按照规定对所属人员开展安全教育，被罚8000元

案例分析：

主要原因：安全培训组织难，安全培训经验不足、组织实施人力不足、时间排期困难。

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「案例五」：未如实记录安全生产教育和培训情况，被罚2万元

7月27日，浙江黄岩区应急管理局执法人员对某公司检查时发现，该公司叉车驾驶员未持有叉车驾驶证驾驶叉车运送货物；该公司未如实记录从业人员安全生产教育培训情况。黄岩区应急管理局给予该公司责令限期整改处理的通知，并依法作出处罚款人民币20000元的行政处罚。

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安全培训很重要，怎么真正做好培训，实际的培训工作中会遇到一些问题，小编也整理了一下：

1. 驾驶员不在公司，安全培训怎么办？

对于运输企业而言，驾驶员不在固定的办公地点，经常在外作业，甚至一年大部分时间都在外地从事运输，安全教育培训怎么办？

其实，现在驾驶员的安全教育培训已经有比较成熟的解决方案，可以用线上视频课程培训的方式，运管管平台的线上培训，可以做计划，线上签字，驾驶员不用回到公司就可以把安全教育培训和考试完成，并且生成合规的培训报告和考试报告。

2. 驾驶员忘了参加培训怎么办？

有的驾驶员因为长期在外，忽视了时间期限，忘记参加培训怎么办？

对于一些容易忘记的驾驶员，或者对于智能手机不太会使用的驾驶员，完全可以采用线下培训的方式，在没有线上培训的手段之前，线下现场培训一直是可行的，也是合规有效的一种培训方式，可以把现场培训作为线上培训的一个补充方式，两者结合完成相关培训工作。

如果确实因为忘记等原因，造成本月的培训没有完成，管理人员可以根据公司的相关制度，对驾驶员进行警告，约谈，发布公告等多种方式进行处理，并督促驾驶员进行补训。这样，从管理人员的角度来说，仍然是在认真履职的，切记，一定不能弄虚作假，这样的后果更加严重，并且主要责任在管理人员了。

采用运管管的安全培训教育平台，可以帮助运输企业完成培训计划，岗前/岗中/针对性教育培训等多种类型的培训，严格遵照相关标准归档记录，形成完善的培训记录材料。运管管，为企业的安全保驾护航！

总结

安全培训成本很低，发生事故的代价却很高。

只有真正做好培训教育与考试，才能为运输企业安全生产保驾护航。

安全培训造假的整治力度和罚款金额还将全面提升，抱有侥幸心理的单位和个人都难逃法律的制裁。

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新《安全生产法》第二十八条第四款：“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员和考核结果等情况”。

新《安全生产法》第九十七条第一款第（四）项：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：